第五百三十五章 工作制度改革（2/3）
浩自己，有了这么多的员工帮忙，很多技术开发都不需要林浩去参与其中，有时候只要他提出一个想法，自然有人替他实现。
星空科技公司工作制度的改变，头疼的是部门主管，因为是第一天执行，所以一到下午6点，林浩先去了实验室一趟，发现还和以前一样，每个人都忙碌着手里的实验。
林浩便转身离开，谁让实验室的工作特殊呢，然后再次来到加班重灾区的系统开发部门，果不其然，还有很多人在工位上写代码。
不过也有去吃晚饭的员工，直到晚上8点，本来在工作的各部门加班的人发现自己的屏幕弹出了消息提醒，要求自己下班休息。
独特的体验，让还在工位上的员工想起了公司刚刚颁布的新制度，无奈的准备收拾东西离开公司，如果不是有新业务的话，也没有人愿意在大晚上的加班。
这就造成一个特有现象，星空科技大厦附近的无人驾驶出租车都被叫了过来。
很多员工上了车才想起了，现在才刚过6点，打车公司是不报销的，但也没办法，以后只能去做公司的免费接驳大巴。
新制度执行第一天，加班率直接降到了9.12%，其中大部分是实验室的员工还在进行实验，中途不能停止。
要知道之前这个数字一直维持在43%上下的，林浩以及星空科技公司这样做，也是察觉到外部关于劳动保护的气氛以及对员工健康负责的原因。
…………
星空科技公司的变动立马在业内引发反响，并且再次掀起关于996的讨论。
同时，2月28日，星空科技公司李铮在星空科技公司与大疆科技公司的合作项目记者会上表示星空科技公司去年全年销售收入为7078.69亿，研发费用投入支出高达1245.84。
两条消息，让星空科技公司再次成为头条新闻，媒体也开始纷纷报道星空科技公司所取得的成绩。
其中反应最大的还是普通人，开始羡慕起星空科技公司的员工，最起码员工福利保障是非常到位的。
这也让打工人这个词再次兴起，好多人都在自嘲自己是打工人的行列，嘴上念叨着打工人，却不知是对自己工作成绩的一种自嘲。
林浩最讨厌这个词，什么打工人，说出来就是一个弱势词汇，还被大量官方媒体拿出来当梗用，却忘了自己国家的本质。
每一个工作者都是劳动者，劳动人都比那个打工人强上不少，仿佛显的天上弱势一样。
但林浩的意见也无法左右所有人，只能自己偶尔想想罢了。
发展到现在，可以说是星空科技公司已经成为一家成熟的大企业，那个曾经的小破飞机，也成为了如今的国际航班大客机。
在看了一些媒体报道之后，非常满意，很少有媒体把目标对准他来报告，他们宣传的更多的是星空科技公司的研发投入以及技术力量。
至于和大疆的合作，还是关于无人机领域的技术合作，星火实验室解决电动机的问题之后，运输无人机的生产工作，就交给了他们来负责。
而林浩在空闲时间也关注了一下春节档期上映的电影《太空救援》，春节7天假期每天的票房平均都达到了4亿，到目前为止票房已经突破30亿。
按照目前的趋势来说，破50亿就是时间上的问题，要知道电影上映时间可以延长至2个月，如果到时票房还能继续涨的话，还能继续多延一个月。
最起码萤火虫动画工作室的投资没有白亏，塑造电影工业能力的同时，还锻炼了电影方面的人才。
不过让林浩有些失望的是，和之前的国产电影一样，国外，尤其是西方接受不了兔子的价值观，尤其是在鹰酱，去看这部电影的也都是华裔居多，导致票房成
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