第98章：积极的态度（2/3）
目前来说金城商厦需要的是顾客人流，可怎么留住老顾客开发新的顾客却是让她们冥思苦想头疼不已。
开到了林家别墅，下车之后这两个美女依旧是在讨论着，不断的出谋划策，想出了一系列各种的办法，但是仍不得其果。
走进了别墅大厅中，甄可人说道：“小涵，我觉得金城商厦中首先要解决的是管理层的问题，今天我们去转一下你也看到了，商厦中的那些工作人员、销售人员、营业员等等一个个都是极为散漫的，根本就拿不出热情出来招待顾客，而造成这种结果的只能是管理层过于松散怠慢，没有一套严格有力的管理制度、奖罚制度等等，因此才会造成这种局面。我真怀疑在商厦中的那些工作人员是不是都经过培训选拔上去的，还是说商厦的管理层将自己的亲戚什么的直接靠关系拉进来工作的。”
林依涵秀美未颦，说道：“这当中也极有可能，如果是那些员工都是经过系统的培训选拔那么起码在态度上不会这般的散漫。只是，如果要把整个商厦上至管理层下至员工都要重新打乱筛选，那么无异于改朝换代，其中牵扯到的关系很复杂！”
“小涵，在商厦中来的那个总经理王海是什么人？”一直没说话的秦峰突然开口问道。
“王海就是集团公司里的一个副总王浩的亲弟弟，一直以来，王浩都是分管着金城商厦，而他的弟弟王海原先只是公司中销售部的一个部长，最后被他提上去当了金城商厦的总经理。”林依涵说道。
“哦，原来是这样啊！”秦峰笑了笑，眼中闪过一丝的精光，而后低沉说道。“小涵，如果想要挽救金城商厦目前的状况，那么没有一番大刀阔斧的举动是不行的。就像可人所说的，金城商厦的管理层已经是臃肿散漫之极，唯有采取大刀阔斧的手段将一些不干事的或则是业绩太差的通通给换掉，出台新的管理制度，唯有这样，金城商厦才会有焕然一新的局面。至于商厦中的那些员工，哼，只要出台新的规章制度，采取奖罚淘汰的制度，除非是他们不想吃着碗饭了那么他们会全心全意的投入到工作中。所以说，关键所在，还是管理层面的问题。”
林依涵眼中目光闪烁，想了想，说道：“没有大刀阔斧的手段也就不能改朝换代！那个王海，名义上是商厦的总经理，但对商厦的业绩低迷却是不闻不顾，只顾着自己吃喝玩乐，这样的只拿钱不干事的蛀虫我一个人开除他！下周召开的股东大会中，我就提名开除王海，将可人提上来，但当商厦的总经理。哼，那时候我倒是要看看谁投反对票！不管如何，我手里有着公司百分之七十的股份，就算是全部股东反对也无效！这一次，我就是要大刀阔斧的干一场！”
秦峰眼中闪动一丝精芒，微微一笑，说道：“这就对了，当初你父亲放心的把公司交给你打理，而没有嘱咐你如何如何去做，目的就是为了让你大刀阔斧的干一场，毕竟你父亲当初是跟着公司中很多的元老一起奋斗创建了华天集团，因此基于一些情面，有些事情他不方面直接出手改革，可是换做你就不一样了。放心的去干吧，不需要有其他方面的顾虑，有我在你身边，你不会出什么事！”
林依涵闻言后芳心猛地一颤，内心中那一片柔软顿时被轻轻地触动了一下，心中涌起了丝丝温暖而又感动的暖流来，是啊，有秦峰在自己的身边，自己只管放手去做自己的事，自己根本不用担心其他方面的问题，他一定会好好的保护着我，不是么？
想到这，她情不自禁的美眸一抬，看向了秦峰，那双泛着盈盈波光的秋水美眸中，分明是流露出了一丝欣慰温暖而又柔情似水的情意来。
旁边的甄可人眼眸一转，注意到了林依涵看向了秦峰的目光，同为女人的她能够看的出来林依涵那目光中的含义，因为，她自己也曾是这样充满柔情的注视过秦峰。
林
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